Pihalla ihmetellään - 1. foorumi

Luotsi: Nyt on ollut siellä ja täällä ajatuksia, että lähtisimme toteuttamaan järjestön uutena kehityshankkeena yhteisöllistä johtajuutta. Mitä tämä teissä herättää?

Viranpuolesta: Jos hanke auttaa tuotteistamaan palveluitamme ja tehostamaan toimintaamme, se on ok.

Historian havinaa: Lumeyhdistys ry on perustamisestaan lähtien ollut palavasieluisten ihmisten yhteisö. Mitä uutta hanke voisi tuoda tullessaan?

Suslov: En osaa oikein sanoa, miten suhtaudun. Minua huolestuttaa lasten ja nuorten, erityisesti kaupunkilaisten, tilanne. Järjestömme syntyi maaseutuihmisten tarpeisiin ja tilastojen mukaan kaupunkilaiset ovat vapaaehtoistyössä jo enemmistönä.

Viranpuolesta: Olen Suslovin kanssa samaa mieltä. Suunta kaupunkiin, entinen hyvä palvelutaso maaseudulle.

Kentän ääni: Me kenttäväki olemme luoneet järjestön. Ilman jäsenistöä keskushallinto on voimaton. Ihmettelen tätä puhetta suunnasta kaupunkiin ja palvelujen tuotteistamisesta. Mehän teemme sen mitä järjestö on, ette te siellä Helsingissä. Ja te luulette tietävänne, mikä on meille paikallisille ihmisille parasta.

Viranpuolesta: No, taisin vähän innostua. Kyllä me toki keskushallinnossa tiedämme, että jäsenistöstä on kaikki kiinni.

Kentän ääni: Mutta missä se näkyy. Ohjekirjeitä suollatte paikallisyhdistykseen mutta ettepä taida tietää, miten me niihin suhtaudumme, heh heh.

Luotsi: Onko ajovoimana moninaiset palvelut tai onko menestyksen salaisuus aktiivinen jäsenistö? Siinä meillä on yksi tähän asti tunnistunut jännite. Hei mutta sano sinä epäilevä narri jotakin. Olet istunut viekkaan näköisenä ihan hiljaa.

Epäilevä narri: Kuten tiedätte, olen julkisesti ilmoittautunut rotaksi, vaikka monet pitävät minua sisäsiistinä ja mukavana tyyppinä. Sain Schrijversin rottatestissä täydet pisteet. Näytän teille seuraavaksi taulukon, jossa on kolme eri kieltä noin niinkuin rinnakkain:

Puhtokieli Neutraali kieli Rottien kieli
yhteisöllinen ryhmän tavoitetietoinen toimintamalli meininki, jossa pomot määräävät mitä ajatellaan ja tehdään ja muut kuvittelevat että ovat itse hoksanneet
johtajuus käsitys vastuusta avoin vehkeily ja valtataistelu
palvelujen tuotteistaminen selkeät palveluvalikoimat pakkopullaa, jotta voitaisiin rahastaa
toiminnan tehostaminen tuloksellinen toiminta viimeisetkin rippeet työntekijöiden selkänahasta
palavasieluinen yhteisö ryhmä, jolla on korkea energiataso uskonkiihkoisten sopulien sokea vaellus
kehityshanke projekti uusi tilaisuus ajaa omia etuja
keskushallinto järjestöbyrokratia huijareiden pelikenttä
jäsenistö jäsenmaksunsa maksaneet jäsenet omaneduntavoittelijat
jännite ristiriitaiset käsitykset loistava tilaisuus narauttaa vastustajia

Historian havinaa: Tämä on aivan kuvottavaa tällainen keskustelu. En edes ymmärrä, mistä sinä nuo ajatukset saat päähäsi. Kun aikoinaan olin järjestön puheenjohtaja, meillä oli suuret ihanteet ja loistavat yhteistoimintasuhteet.

Epäilevä narri: Eli te osasitte nimittää vehkeilyä ihanteiksi ja yhteistoimintasuhteiksi kutsuitte keskeistä valtanne lähdettä, liittoutumista verkossa vastustajia vastaan.

Historian havinaa: Olen saanut tarpeekseni. Lähden tieheni, ei minun ole pakko suostua tällaiseen.

Luotsi: Sinulle Historian havinaa kerron, että Epäilevä narri provosoi aivan tietoisesti. Hän on lukenut Valtapelit työelämässä, tuon Schrijversin kirjan ja voi jatkossa auttaa meitä etenemään hankkeessamme näennäisista uudistuksista todellisiin.

Historian havinaa: No, aina minä olen suopeasti suhtautunut keskenkasvuisten poikasten räkätykseen. Kyllä niistä mies tulee.

Epäilevä narri: Upeaa, nyt sinä Historian havinaa alat käyttää omaa rottakonstien varastoasi. Pääsemme kyllä eteenpäin, siihen uskon.

Viranpuolesta: Sovitaan seuraava palaveri ja jatketaan tätä hankkeen valmistelua, vai mitä?

Yhdestä suusta: Joo.

 

Haasteet kriittisille lukijoille

 

Miksi viereinen keskustelu on mielestänne epäuskottava, kun peilaatte sitä omiin keskusteluihinne?

Mitä tuttua - omiin keskusteluihinne verrattuna - tunnistatte viereisestä sananvaihdosta?

Mikä laukaisee keskustelijat sisäsiististä pintapuheesta vahvoja tunteita ja keskinäisiä kiistoja sisältävään vuoropuheluun?

Miksi keskustelijat kykenevät kiistoistaan huolimatta jatkamaan yhdessä?

Mikä on järjestön perustehtävä? Teidän on pääteltävä se keskustelusta, muuta tietoa meillä ei Lumeyhdistys ry:stä ole.

Uutisia!

Olemme saaneet käyttöömme kaksi erilaista kehitystyön prosessia. Voit tutustua Mallilan ja Möllilän tapaan toteuttaa tärkeä muutosohjelma.

Seuraavaan Pihalla foorumiin 2