Pajassa testataan - ydinryhmän foorumi

Luotsi: Tästä meidän kehitystyöstämme on nyt sukeutunut laaja ja itseorganisoituva prosessi. Intran tietojen perusteella asiat etenevät aikataulussa. Valmistaudumme auttamaan avaintoimijoita, että he osaisivat hulppean ideointiprosessin jälkeen käydä kriittiseen ideoiden testaukseen. Sopiiko, että haastelemme ensin yleisesti testauksesta?

Epäilevä narri: Jokainen meistä haluaa ideoinnissa vahvistaa omaa valtaansa ja ajaa omia etujaan. Siksi kriittinen ideoiden tutkiminen tuo harmaat hiukset ja hylätyn olon monelle.

Suslov: Joidenkin ideoiden testaus on ehkä vaikeaa siksi, että tarvitsemme erityistietämystä joltakin alalta. Esimerkkinä vaikkapa tämä Foorumityöskentelystä nappaamani idea: "Kehityshankkeen toimintakyky ja sitä tietä houkuttavuus paranee koko ajan".

Historian havinaa: Eikös siinä ole kyse verkkoajattelun soveltamisesta?

Suslov: Siitäpä juuri. Ideaa ei voi konkretisoida ilman seuraavia käsitteitä: verkko, solmu, linkki, toimintakyky, kytkeytyvyys.

Kentän ääni: Ei kaikki ole verkostoasiantuntijoita, ei kai meidän tiedemiehiä tartte olla?

Epäilevä narri: Ei tietenkään. Idea on siinä, että meidän pitäis yhdistää osaamistamme. Minä esimerkiksi rakastan turhamaisesti sitä kun minua pyydetään viisauksiani latelemaan.

Luotsi: Miten ihmeessä vakuuttua ideoiden kelvollisuudesta? Tätä mietin, sillä monta kertaa ideoiva ryhmä on tekemänsä ideointimatriisin lumoissa.

Viranpuolesta: Minua kiinnostais kokeilu. Miksi emme testaisi Suslovin esiinnostamaa ideaa?

Ryhmä testaa yhtä ideaa ja lähettää yksittäisen idean kriittisen tarkastelun intraan. Sovitaan myös, että Kentän ääni, joka keskushallintoa luotsaa, ottaa muistion esille Pajassa etapin palaverissa.

Haasteet kriittisille lukijoille

Missä määrin omat kokemuksenne ideoiden testauksesta vastaavat Lumeyhdistys ry:n ydinryhmässä esille nousevia kokemuksia?

Testatkaa ideanne ja ratkaisumallinne!

Tutkikaa ideoittenne loogisuus suhteessa arvopuuhun, ETS-tavoitteeseen  ja alkuperäiseen kehittämishaasteeseen.

Selvittäkää myös ratkaisumallienne pätevyys, hyväksyttävyys ja valintaperusteet.

Suunnitelkaa Torilla etapin työskentely.

Torilla ihmiset oikeutetusti kysyvät, mitä tämä merkitsee minulle, miten eri ratkaisumallit tai ehdotettu malli vaikuttaa minun työhöni ja asemaani?